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Corso online Human Resources

Il Corso online Human Resources fornisce agli operatori del comparto turistico e alberghiero-ricettivo le competenze necessarie per gestire al meglio il personale. Creando un gruppo motivato, compatto e responsabile è possibile ottimizzare i tempi e ridurre i costi di gestione.

  • DoveOnline
  • Durata8.3
  • Quota iscrizione€199.95

Il Corso online Human Resources è organizzato con l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti operativi finalizzati alla gestione ottimale di un gruppo di lavoro. Particolarmente indicato per operatori e professionisti del settore turistico e alberghiero-ricettivo.

Tecniche e strategie mirate consentono di migliorare il lavoro di squadra, di ottimizzare i tempi e i costi dell’azienda di riferimento. Si punta a motivare e responsabilizzare il personale, mettendolo al centro del progetto di crescita e sviluppo.

Gli esempi concreti proposti a lezione permettono di comprendere a fondo i meccanismi che consentono una gestione ottimale del proprio staff. Al tempo stesso, attraverso il confronto, si sperimentano idee innovative.

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Il Corso online Human Resources permette ai partecipanti di sviluppare competenze e di imparare a usare gli strumenti operativi più efficaci finalizzati a una gestione ottimale del gruppo di lavoro. Si punta a migliorare i comportamenti all’interno dello staff, accrescendo autostima e motivazione.

Il Corso online Human Resources si snoda attraverso 6 moduli didattici, per un totale di 114 video-lezioni.

1. Human Resources Management
2. Strategic Human Resources Management
3. Human Resources Leadership
4. Executive Leadership
5. High Performance Leadership
6. Change Leadership

Il Corso online Human Resources si rivolge agli imprenditori e gestori, agli operatori e ai professionisti del turismo e hospitality. Utile anche per coloro che desiderano acquisire competenze per lavorare in questo settore.

Le lezioni multimediali sono costituite da risorse video, audio e slides.

€199.95

Certificazione delle competenze acquisite.

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