Corso Identificazione di pratiche e competenze ICT applicate alla gestione e valorizzazione del patrimonio archeologico e culturale

Il percorso formativo è inserito nell’ambito del progetto: Identificazione di buone pratiche e competenze ICT applicate alla gestione e valorizzazione del patrimonio archeologico e cultuale, progetto integrato di Formazione e valorizzazione del patrimonio culturale in ambito Transnazionale ed interregionale mirato a fornire nuove competenze ai partecipanti al fine di avviarli ad attività imprenditoriali e/o da inserire nel network di soggetti pubblici/privati che già operano nella gestione e valorizzazione del patrimonio archeologico e culturale e che promuovono, con la conservazione e la diffusione della conoscenza, la crescita turistico-culturale di aree complesse come quelle di riferimento e individuando nell’utilizzo delle nuove tecnologie ICT un’efficace e coerente strumento di comunicazione, fruizione e valorizzazione integrata del sistema archeologico culturale e delle sue reti.

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Il percorso formativo è così articolato:

• Didattica d’aula (n.462 ore);
• Scambi Interregionali/transnazionali (n.357 ore);
• Promozione all’occupazione (n. 94 ore);
• Organizzazione Seminario Finale (n.8 ore);
• Valutazioni intermedie (n.6 ore);
• Divulgazione dei risultati (n.7 ore);
• Esami Finali (n.8 ore).

Disoccupati o inoccupati residenti nella Regione Basilicata.

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Attestato di specializzazione: Esperto per la gestione e valorizzazione del patrimonio archeologico e culturale mediante l’ausilio delle nuove tecnologie. Classificazione professionale ISTAT ISFOL Unità Professionale 2.5.4.5

Diploma di Laurea triennale, Specialistica o vecchio ordinamento o titolo di studio equipollente rilasciato da Università straniere in: Scienze del Turismo, Archeologia, Architettura, Ingegneria Informatica, Scienze dei beni culturali, Lettere e Filosofia, Scienze della Comunicazione.

Indennità di frequenza pari a € 3,00 al lordo delle ritenute di legge, per ogni ora di effettiva frequenza; Materiale didattico individuale; Spese di viaggio, vitto ed alloggio per gli scambi transnazionali/Interregionali.

La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato e presente sul sito dell’ente formativo, dovrà contenere tutte le indicazioni richieste. Saranno ritenute nulle/inaccoglibili le domande prive di sottoscrizione, incomplete nel contenuto e pervenute oltre il termine stabilito. La domanda dovrà essere presentata a mano (Orari di apertura al pubblico degli uffici: Dal Lun al Ven orario 9:00-13:00/15:00-18:00) o spedita a mezzo raccomandata a.r. e dovrà pervenire entro al massimo le ore 13.00 del giorno 23 giugno 2012 al seguente indirizzo: EvolutionCISF S.r.l. – Via del Seminario Maggiore – 85100, Potenza (c/o Centro direzionale COIN).
L’elenco dei candidati ammessi alla selezione sarà affisso presso la sede e nel sito dell’Ente e presso gli uffici territoriali competenti del Dipartimento Formazione Lavoro Cultura e Sport il giorno 25 giugno 2012.
I candidati in possesso dei requisiti di accesso saranno sottoposti ad una prova di selezione consistente in:
1. valutazione del curriculum vitae nel quale dovranno essere indicati i titoli di studio e le esperienze lavorative dei candidati (max 20 punti);
2. prova scritta consistente in un test semistrutturato riguardante aspetti di cultura generale, materie oggetto del profilo professionale ed informatica (max 40 punti);
3. colloquio individuale (max 40 punti). Al colloquio individuale saranno ammessi solo i primi 30 candidati, sulla base dei punteggi ottenuti dalla somma della prova scritta e del curriculum vitae.