Corsi Food and Beverage Management 110 proposte

I Corsi Food and Beverage Management: le proposte per acquisire tutte le competenze necessarie per operare o gestire uno dei settori chiave del settore.

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Attualmente non tutti gli addetti, manager e aspiranti lavoratori della ristorazione hanno la possibilità di seguire corsi di formazione che consentano di apprendere nuove conoscenze ed approfondire le proprie competenze. Ciò dipende sia dalla mancanza di tempo a disposizione, sia perché a volte i costi

Istruirsi, formarsi, crescere, espandere la propria visuale, aprire la mente a nuovi orizzonti, capire qual è il percorso giusto da seguire: questo, e molto altro, serve per essere professionisti migliori, a prescindere dal tipo di carriera che vorremmo intraprendere…e come scriveva H. Jackson Brown Jr.

Scegliere un corso post – diploma che rispetti le preferenze di chi fa la scelta, che non sia oneroso in termini di “costi” complessivi (economici, di tempo, di dispendio di energie), e che sia valido e davvero formativo, nella marea di corsi proposti dal mercato

E’ difficile entrare nel mondo del turismo. Lo dicono in tanti, i partecipanti che si presentano per partecipare ai Percorsi di Alta Specializzazione di IHMA. A tutti noi è capitato di mandare il nostro Curriculum Vitae alle aziende alberghiere, senza mai ricevere risposte. Ma perché

Il settore della ristorazione si trova in questi ultimi anni davanti ad un bivio: continuare a operare secondo modelli tradizionali o cambiare. I social media, il mobile, la competitività esasperata dall’esponenziale possibilità di scelta del cliente hanno in realtà già modificato le dinamiche del settore.

Per formazione professionale che porti ad una reale possibilità di occupazione, UET Italia propone una formazione avanzata, specializzata e pensata guardando alle esigenze del mercato del lavoro. E se il mercato è in evoluzione, anche la formazione professionale deve esserlo. L’importanza dell’aggiornamento sia dal punto

Nell’applicazione di un criterio che sia logico e pertinente, la scelta di un percorso lavorativo si basa su diversi fattori, il primo dei quali, è, o dovrebbe essere, l’attitudine e la predisposizione verso questo o quel settore lavorativo. Il secondo fattore per importanza è senz’altro